Relations et interactions au travail

Que ce soit auprès d’entreprises, d’associations ou encore d’établissements d’enseignement, je conçois et j’anime des formations sur-mesure, au regard de vos besoins et de vos publics. Mes domaines de prédilection : le management, la gestion des conflits, la gestion des ressources humaines, la parole sur le lieu de travail, les dynamiques d'équipe.

« Quand je travaille avec Frédérique, je travaille au sens propre du terme. Quelqu’un avec qui je réfléchis, avec qui je vais de l’avant. J’avais une problématique de confusion de place : pro/perso. Il a fallu que j’apprenne. Le management ça s’apprend ! »

« Frédérique m’aide à réguler les rapports humains, pour un environnement de travail plus harmonieux. Grâce à cet accompagnement, j’ai gagné en sagesse et en discernement dans ma vie professionnelle, du coup je suis moins stressée et moins angoissée. »

« Des rapports tendus avec mes collaborateurs m’ont conduite à m’interroger sur ma posture vis-à-vis d’eux. J’ai appris à faire attention à mes pré-jugements, à avoir un regard neuf, à ne pas être catégorique, à nommer les choses, et surtout faire confiance à l’autre dans ses capacités à pouvoir recevoir ce que je disais et à en faire quelque chose. »

« Est-ce que je me développe dans mon poste, et comment ? Quelle est ma posture ? Nous avons travaillé dans un esprit de bienveillance, qu’elle-même diffuse. »

« J’étais dans une ornière professionnelle et je voulais évoluer d’une manière ou d’une autre. Nous avons fait tout un parcours pour dresser un état des lieux. Finalement j’ai réalisé que j’étais bien, et même très bien là où j’étais ! Mais qu’il fallait que je le développe. »

« L’intervention de Frédérique m’a aidé à trouver ma position professionnelle d’équilibre, la position la plus juste pour moi. A partir de là, j’ai pu tracer ma route. Elle fait prendre conscience de la bulle que l’on peut se créer au boulot, pour faire que ça aille bien. »

« Cet accompagnement a été pour moi une façon d’apprivoiser le monde professionnel que je trouve très violent. Et d’y évoluer avec juste distance. »

« Tout ce travail fait dans la bienveillance m’ouvre aujourd'hui plein de possibles. Je me suis rendu compte qu’il n’était pas nécessaire de secouer les gens pour les mettre au travail. Cet accompagnement m'a permis d'avancer même au pire des "ténèbres" qui ont assombri ma vie. »

Intégrer un atelier collectif au cours d’accompagnement individuel permet d’intensifier le travail personnel. Le partage d’expériences, la force d’une dynamique collective sont des appuis précieux pour continuer son parcours. Discutons-en !